從嚴從細從實
z6mg人生就是博化工勞動紀律管理與時俱進
近日，z6mg人生就是博化工公司對已執行多年的《勞動紀律管理實施細則》進行了補充修訂，出臺了新的《勞動紀律管理辦法（試行）》。該公司還安排一個半月時間，要求各單位、部門對照新《辦法》開展自查整改。新《辦法》將于12月1日起正式全面試行。
新《辦法》中新增了員工通則，注重對員工進行正面引導。對近年來勞紀管理中一直存在的違紀行為描述不清、處罰標準不一等問題進行了明確和統一。另外，該公司針對當前部分員工在工作期間時常成為“低頭族”、“網購族”等新問題，就員工紀律條款、責任及追責進行了補充和明確，如工作期間使用各類電子產品（包括手機）玩游戲以及上網收看公司指定的培訓、學習等內容以外的視頻節目；各單位辦公室及機關辦公室人員在工作期間上網觀看非專業內容網頁、網上購物、玩游戲或使用通訊軟件進行非工作內容的網上聊天；員工在工作期間閱讀各類小說、雜志或非專業書籍等，均屬于違反勞動紀律行為，當事人將受相應處罰。
新《辦法》的制訂，旨在進一步規范員工勞動行為，強化勞動紀律意識，嚴防各類違規違紀行為發生，保障正常的安全生產和工作秩序，推進企業的規范化管理。
新《辦法》中要求各級管理人員、各單位（部門）履行勞動紀律教育、檢查和管理責任。人力資源部會同相關部門每月對各單位或部門勞紀執行情況進行不定期抽查，對于違紀問題突出的單位、部門主要負責人，實行問責和責任追究，予以通報批評、處罰直至處分。(陳沐)
